高级培训项目经理（管理培训与领导力发展方向）

• 发布日期： 2013/4/15 10:02:48 工作地点： 北京 招聘人数：若干 工作年限： 5-10年
• 学历要求： 本科 职位性质： 全职 年薪待遇： 10万-30万 年龄要求： 30岁以上

岗位职责

一、 培训管理： 1、根据公司各部门各层次管理人员培训发展需要，进行培训需求访谈，明确培训目标； 2、整合多元学习发展手段设计适合的培训方案，制订管理人员培训项目计划和预算，协调匹配的培训资源； 3、设计培训课程或培训活动方案并组织开展； 4、对培训课程或活动效果进行评估，定期总结分析； 二、 培训项目策划与组织： 1、根据各业务部门业务和人员发展需求，设计符合业务要求及学员需求的培训项目方案； 2、培训项目宣传策划，扩大项目在公司内部影响力和效果； 3、项目组织及监控，确保项目按计划完成。 三、课程开发与授课： 1、通用类、管理类课程的备课与授课； 2、根据培训需求与培训计划，开发与改善管理类（中基层）、通用类课程。

任职资格

1、本科以上（含）学历，人力资源管理、心理学专业优先，熟悉人力资源管理六大模块的操作； 2、八年以上工作经验，其中3年以上管理培训工作经验，曾主持负责过企业内部的管理培训项目，有中型以上企业HRM工作经历或组织发展（OD）工作经验者优先； 3、有相关讲授或开发职业素养、通用类课程、基层管理类课程的工作经验，有参与过“行动学习（Action-learning）”或“学习路径图”项目实施经验者优先考虑； 4、具备课程开发与授课能力，案例编写能力及项目管理能力。