工作职责:
1、 对人力资源的某模块非常精通。
2、 负责过集团或部门的人力资源管控工作。
3、 工作计划性强。
4、 外向、极强的工作耐心。
任职资格:
1、全日制大学本科以上学历,人力资源管理、心理学相关专业。
2、五年以上工作经历,三年以上大、中型地产企业的招聘岗位相关工作经验。
3、沟通表达能力强,非常熟悉招聘流程。