人力资源总监

• 发布日期： 2012/4/18 16:02:42 工作地点： 其他城市 招聘人数：若干 工作年限： 8年以上工作经验
• 学历要求： 本科以上学历 职位性质： 全职 年薪待遇： 面议 年龄要求： 30岁以上

岗位职责

工作职责：
1、全面负责子公司人力资源管理和开发工作，建立健全子公司人力资源管理制度及相关流程；
2、接受集团总部人力资源部的直线管理，负责总部下达的各项人力资源规划及制度方案的实施与跟进；
3、负责子公司人员招聘录用、培训开发、薪酬福利、考核激励和员工关系等HR各模块管理体系的建立、实施和完善，确保公司人力资源的合理使用；
4、指导、监督、控制、检查子公司人力资源各项计划的实施情况；
5、负责定期组织对子公司各级人员的考核评价，向公司推荐优秀人才；
6、处理子公司各部门关于人力资源方面的投诉，处理劳动争议或纠纷等；
7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，不断提高公司的综合管理水平。
（工作地点：鄂州、黄石、岳阳）

任职资格

 任职资格：
1、年龄30岁-45周岁；大学本科或以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理类、计算机等工科相关专业；
2、八年以上人力资源管理工作经验，其中至少三年以上同等职位工作经验（条件优秀者该要求可放宽）；
3、具备人力资源规划、建立、实施和管理等方面的实操经验，对人力资源各个模块有较为丰富的工作经验和实施技巧；
4、熟悉现代企业管理模式，具备先进的人力资源管理理念和方法，了解国家和当地人事劳动法规；
5、具备较强的组织与协调能力、人际交往与沟通能力，具备较强的领导力与执行力；
6、诚信正直、有责任感、原则性强。