职位说明:
1、制度管理 协助部门负责人参与制定招商中心商品体系相关管理制度规定及流程规范 负责审核百货总部下属区域公司商品部相关制度规定与流程规范"
2、招商规划 协助并参与审查各地公司商品规划定位执行及监督
3、招商管理 协助完成联发品牌的拓展、推广及各筹备店招商进度工作的检查监督并负责审核分管范围内各地公司春秋调整计划
执行与考核工作。
4、资源开发与维护 协助落实百货总部战略品牌的资源开发与维护
5、营销策划管理 协助部门负责人完成重大营销活动及品牌活动的资源谈判工作及活动总结分析。
6、团队管理 协助部门负责人对各产品部人员的工作指导和绩效考核; 包括分管范围内各地百货商品部经理的工作指导和绩
效考核。
(工作地点:全国)
任职资格:
全日制本科(含)以上学历,特别优秀人选可放宽到大专
1.熟悉并掌握百货行业商品的招商、规划及谈判工作事项
2.熟练运用办公软件及相关管理软件
3.具备优秀的书面和口头表达能力;
4.具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力,能快速适应工作环境,有较强的独立工作能力和执行力。"
工作经验
1.五年以上大型零售企业或大型连锁零售企业招商部门管理工作经验
2. 二年以上大型零售企业或大型连锁零售企业招商部门同等职位管理经验
3. 组织实施过零售企业新开业的招商工作"
其他要求
1.原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正;
2.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。